권력 풍향에 민감한 세태 썸네일형 리스트형 권력을 쫓는 풍향의 생리 권력 풍향에 민감한 세태 ■권력을 쫓는 풍향의 생리 ■인사는 만사: 인사는 조직 운영의 핵심이다. 이는 단순히 적재적소에 인재를 배치하는 문제가 아니라, 조직의 가치, 방향성, 그리고 힘의 중심을 결정짓는 복잡한 과정이다. 흔히 "인사가 만사다"라는 말은 사람의 배치와 관리가 얼마나 중요한지를 나타내지만, 이 과정이 단순히 능력주의에 따라 이루어지는 경우는 드물다. 특히 권력의 중심부에서는 인사가 권력 유지와 확장의 도구로 활용되는 일이 빈번하다. ■인사의 기본 원리: 조직의 성공과 실패를 가르는 변수 인사는 조직의 목표를 달성하기 위한 핵심 전략이다. 조직이 성공하려면 각 구성원의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 그들에게 적합한 역할을 부여해야 한다. 하지만 현실에서는 조직의 성공보다 개인적.. 더보기 인사는 만사: 권력을 쫓는 풍향의 생리 권력 풍향에 민감한 세태 ■인사는 만사: 권력을 쫓는 풍향의 생리 인사는 조직 운영의 핵심이다. 이는 단순히 적재적소에 인재를 배치하는 문제가 아니라, 조직의 가치, 방향성, 그리고 힘의 중심을 결정짓는 복잡한 과정이다. 흔히 "인사가 만사다"라는 말은 사람의 배치와 관리가 얼마나 중요한지를 나타내지만, 이 과정이 단순히 능력주의에 따라 이루어지는 경우는 드물다. 특히 권력의 중심부에서는 인사가 권력 유지와 확장의 도구로 활용되는 일이 빈번하다. ■인사의 기본 원리: 조직의 성공과 실패를 가르는 변수 인사는 조직의 목표를 달성하기 위한 핵심 전략이다. 조직이 성공하려면 각 구성원의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 그들에게 적합한 역할을 부여해야 한다. 하지만 현실에서는 조직의 성공보다 개인적인 이해.. 더보기 이전 1 다음